Телефон для справок:
8 (8482) 691-001

Золотая десятка ОСВАРа

На ОАО «ОСВАР» подведены итоги первых двух этапов общественного конкурса «Золотая десятка». Одной из основных задач конкурса является общественное признание работников предприятия, отвечающих требованиям занимаемой должности не только по квалификации, но и по человеческим качествам, коммуникабельности, умению сочетать личное с задачами, стоящими перед коллективом. В числе задач конкурса была и поддержка высокопрофессиональных кадров, воспитание на их примере молодых специалистов. 

Вовлечение персонала предприятия в обсуждение проблем через выявление лучших работников ОАО, несомненно, повлияет на повышение эффективности профессиональной деятельности работников, даст стимул к их профессиональному росту, овладению современными приемами и методами труда. В то же время, немаловажной задачей является укрепление морально-психологического климата в трудовых коллективах, повышение престижа и конкурентоспособности на рынке труда ОАО «ОСВАР». 

Общественный конкурс «Золотая десятка» на ОАО «ОСВАР» проходит впервые по инициативе профсоюзного комитета и совета молодежи предприятия при поддержке администрации. По условиям конкурса всего должно пройти четыре этапа - с 1 по 31 октября. Работникам необходимо заполнить специальные анонимные анкеты и назвать десять, на их взгляд, лучших работников среди руководителей, специалистов, рабочих, молодежи, общественников.

Надо сказать, что конкурс набирает популярность. Если на первом этапе в нем принял участие 61 человек, то на втором - уже 274 работника, которые отдали свои предпочтения 384 лучшим людям. Многие из них в коллективе завода уже известны, как отличные специалисты. Но среди номинантов конкурса есть и новички. Это еще раз подтверждает, что кадровый потенциал ОАО «ОСВАР» находится на должном уровне.

Подводить итог еще рано, прошла лишь половина конкурса.  Но даже сейчас можно сказать, что конкурсной комиссии будет непросто сделать окончательный выбор в таком многообразии претендентов на главные призы.

 

Дата 16.10.2013